曲靖市充分發揮駐村扶貧工作隊生力軍作用助力脫貧攻堅
日期:2018年08月10日  來源:曲靖黨建網

曲靖市把加強第一書記和駐村工作隊選派管理作為打贏脫貧攻堅戰的重要舉措,選準育強管好用活駐村扶貧工作力量,引導駐村扶貧工作隊員發揮好脫貧攻堅生力軍作用。

因村選派,確保“選得準”。針對貧困地區基礎設施落后、產業發展落后、教育衛生落后、群眾住房不達標等問題,根據貧困村實際需求,結合派出單位和駐村干部特點,精準選派和科學組建駐村扶貧工作隊,切實“派最能打仗的人”到脫貧攻堅一線,做到因村選派、精準派駐。全市共選派深度貧困鄉(鎮)大隊長29名,貧困村(社區)第一書記(工作隊長)1252名,工作隊員4184名,實現貧困村全覆蓋。

從嚴管理,確保“立得住”。制定并嚴格落實《曲靖市加強扶貧工作隊選派管理工作實施細則》和《曲靖市扶貧工作隊考核辦法》,建立健全工作例會、分片包組、統分工作、紀律約束、民主測評等10項制度,形成市級統籌管理、縣級統一管理、鄉鎮黨委直接管理、選派單位協助管理的“四重管理”機制。運用“云嶺先鋒”手機app加強日常管理;每月召開1次視頻調度會,隨機點名發言,掌握工作安排布置和推進落實情況;開展日常隨機抽查和電話抽查,對駐村工作隊員在崗履職和作用發揮情況進行暗訪督查。嚴格執行駐村工作隊員簽到考勤、請銷假和召回問責制度,對不合格、不履職、不盡責的隊員進行召回處理。

統分結合,確保“力量能整合”。堅持統分結合的原則,分片掛鉤種好責任田,集中力量打好殲滅戰。推行駐村工作隊員分片聯系村民小組制度,每季度遍訪所負責村民小組貧困戶不少于1次,每年遍訪所負責村民小組非貧困戶不少于2次,每月住貧困戶家中不少于2晚。駐村工作隊在完成駐村工作任務的基礎上,由鄉鎮整合駐村扶貧工作隊力量,組建政策宣講小組、產業扶貧小組、危房改造指導小組等集中推進脫貧攻堅工作,每月集中不超過10天。

精心培育,確保“干得好”。編制印發《曲靖市第一書記(工作隊長)駐村扶貧工作隊員應知應會工作手冊》,采取集中調訓、現場教學、視頻培訓、專題培訓、示范培訓、專題輔導、送教下鄉等形式,有效提高駐村扶貧工作隊員履職能力。牢固樹立脫貧攻堅一線培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部導向,引導駐村工作隊員在脫貧攻堅的“大課堂”中接受教育、砥礪品格,在農村的“大舞臺”上展示才華、建功立業,在實踐的“大熔爐”中錘煉本領、成長成才,每年按照一定比例,對符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定任職條件的,按照干管權限分級擇優提拔任用。

 

 

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